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里德·霍夫曼是一位知名的硅谷风险投资家。他在创业及投资方面拥有丰富的经验。他在1997年参与创建的第一个公司就是一家约会配对社交平台SocialNet.com。这一概念远远领先于时代——直到七、八年后，社交网络才逐渐变成一种行业趋势。两人一见如故。顺理成章地，马特·科尔勒很快成了霍夫曼的“前卫”，帮助后者在那一年启动了新的创业公司LinkedIn。伴随着公司发展壮大，他担任过副总裁、总经理的职位，是霍夫曼最得力的助手。

七是加强保障和改善民生。要完善制度、守住底线，精心做好各项民生工作。要把稳就业摆在突出位置，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。要增加对学前教育、农村贫困地区儿童早期发展、职业教育等的投入。要完善养老护理体系，努力解决大城市养老难问题。要下更大气力抓好食品药品安全、安全生产和交通安全。要深化社会保障制度改革，在加快省级统筹的基础上推进养老保险全国统筹，把更多救命救急的好药纳入医保。要继续划转部分国有资本充实社保基金。要构建房地产市场健康发展长效机制，坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，因城施策、分类指导，夯实城市政府主体责任，完善住房市场体系和住房保障体系。

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为了采取更加严厉、积极的方式应对骚乱，当时英国所有警察取消了休假。在动用诸多高压手段后，暴乱于10日夜间开始平息，近3000人被捕，其中至少1774人被起诉，317人被判刑。BBC随后的一项调查显示，77%的受访者认为警方在处理此次骚乱中的表现很好或相对不错，同时，78%的受访者认为警方还可以在未来采用宵禁的方式处理骚乱，72%的受访者希望警方使用高压水炮。

于他而言，硅谷的历史一直都是一代知名企业孕育出后来居上的企业，这种企业之间的代际更迭从未中断。这就像是他那标准的90度二郎腿一样，未曾改变过。提前“退休”马特·科尔勒曾对《纽约时报》说：这位时代的幸运儿去年10月被曝出退居二线，不再注册成为公司新一只基金的合伙人。

在这种过程中，受伤害最大的是那些扎扎实实做事、老老实实为公司节约成本搞研发的工作人员。虽提倡节约可能对公司成本影响不大，比如打印纸双面使用，一年也只能省下几百元钱，但对于风气养成却影响深远。在珠海巨人期间，我个人由于年轻的时候特别喜欢听下属的对我说好话，就是拍马屁，后来进入低谷才明白这就是所谓的“捧杀”。过度的吹捧让本来就已经自信过头的我更加膨胀，那个时候本身就觉得自己厉害，别人在一“捧”就更云里雾里了。所以，拍马屁，百害无一利。